ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ РАБОТНИКОВ

Муниципального Дошкольного Образовательного Учреждения Детский Сад « Теремок»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Общее собрание работников трудового коллектива (далее по тесту - общее собрание)

Муниципального Дошкольного Образовательного Учреждения Детского Сада «Теремок»

общеразвивающего вида, является высшим органом самоуправления.

Трудовой коллектив МДОУ - объединение граждан, участвующих своим трудом в деятельностиучреждения на основе трудового договора.

1.2. В своей деятельности общее собрание основывается на действующем законодательстве РФ и регионов, использует письма и методические разъяснения Минобрнауки России, Минздравсоцразвития России, нормативную правовую документацию региональных и муниципальных органов законодательной власти, письма и разъяснения общественных организаций по вопросам труда и организации управления.

1.3. Общее собрание действует на основании настоящего Положения об общем собрании (далее по тексту – Положение), утвержденного приказом заведующего МДОУ.

1.4. Полномочия и организация деятельности общего собрания определяются Уставом ДОУ и Положением.

1.5. Общее собрание проводится для оказания содействия и организации уставной деятельности МДОУ, его функционирования, совершенствования и развития.

1.6. В заседании общего собрания могут принимать участие все работники, состоящие в трудовых отношениях с МДОУ.

1.7. Общее собрание созывается заведующим МДОУ по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

1.8. Для ведения заседания общее собрание избирает из своих членов председателя (обычно представителя административно-управленческого аппарата) и секретаря, ведущего протокол собрания.

1.9. Решение общего собрания является рекомендательным, при издании приказа об утверждении решения общего собрания – принятые решения становятся обязательными для исполнения каждым членом коллектива МДОУ.

1.10. Настоящее Положение и деятельность общего собрания не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и УставуМ ДОУ.

2. ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

2.1.Основными целями общего собрания являются:

- обеспечение общественного характера управления МДОУ;

• координация деятельности органов самоуправления М ДОУ;

- содействие в реализации уставной деятельности МДОУ, его функционирования, развития.

2.2.Основными задачами общего собрания являются:

- принятие предложений, рекомендаций по развитию, оснащению и методическому обеспечению в МДОУ;

- решение вопросов социальной защиты работников;

- реализация законных прав участников образовательного правоотношения.

3. ПОЛНОМОЧИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

3.1. Организует работу комиссий, регулирующих исполнение коллективного договора по:

- охране труда и соблюдению техники безопасности;

- разрешение вопросов социальной защиты;

- контролю исполнения трудовых договоров работниками;

- разрешению трудовых споров.

3.2. К компетенции Общего собрания работников относится:

- разработка и принятие коллективом Устава, изменений и дополнений к Уставу, внесение их на утверждение Учредителям;

- решение вопроса о необходимости заключения с работодателем Коллективного договора;

- разработка и принятие Коллективного договора М ДОУ;

- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка М ДОУ;

- заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления МДОУ по вопросам их деятельности;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

- заслушивание сторон, подписавших Коллективный договор, о его выполнении;

- принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;

- рассмотрение иных вопросов деятельности МДОУ, вынесенных на рассмотрение заведующим МДОУ, органом самоуправления МДОУ.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

4.1..Общее собрание работников считается правомочным, если в нем участвуют более 2/3 общего числа членов коллектива.

4.2..Проведение заседаний общего собрания организуется заведующим МДОУ и осуществляется под руководством председателя.

4.3. При необходимости оперативного рассмотрения отдельных вопросов может быть проведено внеочередное общее собрание, которое проводится по инициативе заведующего, председателя профсоюзного комитета или по инициативе большинства работников МДОУ.

4.4.Конкретную дату, время и тематику заседания общего собрания секретарь сообщает членам трудового коллектива не позднее, чем за 7 дней до заседания.

4.5. Отдельно ведётся книга протоколов заседаний общего собрания и принимаемых решений. Книга должная быть пронумерована, прошита, скреплена печатью и подписью заведующего МДОУ.

4.6. Заседания общего собрания протоколируются. Ведет протоколы секретарь общего собрания, который по окончании заседания оформляет решение общего собрания. Решение подписывается председательствующим и секретарем общего собрания. Секретарь общего собрания направляет материалы заседания соответствующим лицам или органам самоуправления МДОУ.

5. РЕШЕНИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ

5.1.Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов общего собрания. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании общего собрания.

5.2.Решения, принятые общим собранием в соответствии с законодательством и в пределах своих полномочий, обязательны для всех членов трудового коллектива.

5.3. Решения общего собрания могут содержать поручения, обязательные для исполнения всеми членами трудового коллектива и рекомендации органам и участникам образовательного правоотношения.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

6.1.Ответственность за организацию и ведение делопроизводства, учет и хранение документов общего собрания несет секретарь общего собрания.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1.Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются решением общего собрания простым большинством голосов членов, присутствующих на общем собрании.